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PARTS

Programmatic Art of Talent Searching

Unsere Technologie spielt Stellenanzeigen programmatisch,
zielgruppenspezifisch und kostenoptimiert aus.

Success Story

"Das GermanPersonnel-System ist mit all seinen Vorteilen und
einer greifbaren Zukunftsvision sehr interessant für uns."

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Bewerber- und Kostenvorhersage

Welcome Prediction!

Der Einsatz von Big Data ermöglicht Vorhersagen zu treffen, von der notwendigen Reichweite für den jeweils gewünschten Bewerberrücklauf, bis hin zur erforderlichen Anzahl von Bewerbern für eine Einstellung.

Intelligentes Targeting

Find Mr. & Mrs. Right!

Candidate Personas helfen dabei, das Targeting zu verbessern. Basierend auf demografischen Daten, Online-Verhalten und Interessen wird die ideale Zielgruppe ermittelt und die Stellenplatzierung erfolgt auf den passenden Kanälen.

Performance Job-Marketing

Goodbye Post & Pray!

Erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten. Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen dort, wo sich Ihre idealen Kandidaten aufhalten – auf klassischen Jobbörsen, Suchmaschinen wie Google oder sozialen Netzwerken wie Facebook oder XING.

Automatische Analyse und Optimierung

It Looks Good!

PARTS bietet Ihnen optimierte Stellenanzeigen inklusive zielgruppenoptimiertem Design und überzeugendem Inhalt. Selbstlernende Algorithmen optimieren sich während der Bewerbersuche fortwährend selbst und passen Ihre Stelle immer weiter an die Bedürfnisse der Bewerber an.

Minimale Kosten – maximaler Erfolg

Smart Budget!

Die Prozesse hinter PARTS steuern automatisiert die Ausspielung Ihrer Anzeigen. Bei ausreichendem Bewerberrücklauf wird die Ausspielung gestoppt. Haben Sie zeitgleich weniger gut laufende Stellenanzeigen, wird das restliche Budget auf diese umverteilt.

Interessiert? Wir beraten Sie gerne!

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