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It looks like Magic ...
... but it's Big Data

PARTS

Programmatic Art of Talent Searching

Unsere Technologie spielt Stellenanzeigen programmatisch,
zielgruppenspezifisch und kostenoptimiert aus.

Welcome Prediction!

Bewerber- und Kostenvorhersage

Der Einsatz von Big Data ermöglicht Vorhersagen zu treffen, von der notwendigen Reichweite für den jeweils gewünschten Bewerberrücklauf, bis hin zur erforderlichen Anzahl von Bewerbern für eine Einstellung.

Find Mr. & Mrs. Right!

Intelligentes Targeting

Candidate Personas helfen dabei, das Targeting zu verbessern. Basierend auf demografischen Daten, Online-Verhalten und Interessen wird die ideale Zielgruppe ermittelt und die Stellenplatzierung erfolgt auf den passenden Kanälen.

Goodbye Post & Pray!

Performance Job-Marketing

Erreichen Sie Ihre Wunschkandidaten. Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen dort, wo sich Ihre idealen Kandidaten aufhalten – auf klassischen Jobbörsen, Suchmaschinen wie Google oder sozialen Netzwerken wie Facebook oder XING.

It Looks Good!

Automatische Analyse und Optimierung

PARTS bietet Ihnen optimierte Stellenanzeigen inklusive zielgruppenoptimiertem Design und überzeugendem Inhalt. Selbstlernende Algorithmen optimieren sich während der Bewerbersuche fortwährend selbst und passen Ihre Stelle immer weiter an die Bedürfnisse der Bewerber an.

Smart Budget!

Minimale Kosten – maximaler Erfolg

Die Prozesse hinter PARTS steuern automatisiert die Ausspielung Ihrer Anzeigen. Bei ausreichendem Bewerberrücklauf wird die Ausspielung gestoppt. Haben Sie zeitgleich weniger gut laufende Stellenanzeigen, wird das restliche Budget auf diese umverteilt.

Interessiert? Wir beraten Sie gerne!

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